近日，江苏省总工会通报表扬了省部属企业“双争”活动成绩突出先进集体和个人，公司证券事务部荣获“双争”活动先进集体。本次评选由省总工会发起，旨在选树榜样、表扬先进，激励广大女职工勇担新使命、展现新作为，全省省部属企业共仅50个女职工集体获此殊荣。

江苏新能证券事务部现有3名同志，皆为女性，平均年龄32岁，是一支年轻化、专业化，有朝气、敢拼搏的团队，该部门三名同志勇于发扬劳动精神、工匠精神和新时代女职工奉献担当精神，在公司IPO、重组等重大事件中尽职尽责，为江苏新能在资本市场的发展做出了积极贡献。
 

初心如磐，奉献如歌。证券事务部三名同志积极践行习近平生态文明思想，学习国家关于“碳达峰”“碳中和”的各项政策，研究通过资本市场助力公司项目开发的策略。在公司IPO、重组、定期报告披露等关键性节点，面对时间紧、责任重、压力大、人员少的重重困难，坚守初心、默默奉献，长期加班加点毫无怨言，始终兢兢业业、尽职尽责做好每项工作，从不计较个人得失。

攻坚克难，锐意进取。江苏新能上市时正处于IPO审核异常严格，过会率屡创新低的政策环境中，三名同志不畏困难、不失信心，全力推进首次公开发行股票并上市申报的各项工作，助力公司成功登陆上交所主板，募资10.62亿元。上市后，不断优化重大信息传递流程，累计披露公告等超600份，保持“零错漏”，2020年公司首次以完整评价期参与上交所信息披露评价，即获得最高评级“A级”。2021年度，积极推进发行股份购买大唐国信滨海公司40%股权事宜，江苏新能首个重组获得证监会无条件通过，为公司未来在资本市场的发展打开了更广阔的空间。

务实重行，开拓创新。证券事务部成立之初，各项工作流程均为空白，部门各位同志学深学透上市公司监管规则，并契合公司实际落地，建立了信息披露工作体系、“三会”工作流程、投资者关系管理工作机制，助力公司顺利完成从非公众公司向上市公司的转变。为提高投资者对公司的认可度，维护公司市值，组织开展业绩说明会、投资策略会等活动，主动传递公司价值，累计与投资者沟通人次近500次，与上市初期相比，公司机构投资者持股比例显著提升。

奋楫扬帆，笃行不怠。近年来，新证券法实施、全面注册制不断推进，资本市场的监管形势、政策法规不断变化，部门各位同志立足本职岗位，通过持续学习监管规则，加强与优秀上市公司的沟通交流，主动研究可转债、定向增发、产业基金、资产证券化、公募REITs等资本运作工具，积极践行“争当表率、争做示范、走在前列”的光荣使命，展现新时代巾帼风采，奋力谱写江苏新能资本市场发展的新篇章。

供稿 | 证券事务部 、党委党群工作部

审核 | 党政办公室